O Blog sobre contabilidade financeira do professor César Tibúrcio, doutor pela USP, traz uma notícia que repercutiu nestas últimas semanas no WSJ e no Valor Econômico.
Os acionistas da Shell, 59% deles, opuseram-se a política de pagamento de bônus aos executivos da companhia pelo desempenho de 2006-08 - as metas estabelecidas não foram atingidas.
A tendência é que, cada vez mais, os conselhos adotem critérios mais severos de avaliação e, efetivamente, cobrem mais dos administradores pelos resultados da companhia.
Há espaço para os RH crescerem estrategicamente!
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2 comentários:
Será que um dia veremos isso acontecendo aqui no Brasil?
Ricardo
Acredito que as instituições estão fortalecidas, dou um voto de confiança. Talvez seja um otimismo tolo, mas prefiro acreditar que sim.
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