Outsourcing

Cada vez mais o tema aparece com mais força em RH. Embora não seja uma solução definitiva para todas as empresas, a terceirização dos processos mais pesados de RH tem aumentado.

A notícia dessa semana fica por conta do novo contrato que a Unilever assinou com a IBM, ampliando a gama de serviços descentralizados.

A tendência é de crescimento nessa direção.

Sustentabilidade

A sustentabilidade está em alta, especialmente pelo foco que o governo americano, que embora não tenha ratificado o Protocolo de Kyoto, vem dando à questão.

Recentemente, o governo da Califórnia sinalizou que deve adotar o álcool brasileiro (menos poluente que o álcool de milho americano) como um dos pontos centrais para reduzir a emissão de carbono.

É inegável a ligação dos profissionais de RH com a Sustentabilidade, estando este assunto normalmente sob responsabilidade dos profissionais de RH, nas empresas. Para saber mais sobre o tema, acesse o artigo do Portal Venda Muito Mais.

CONARH 2009: Faltará coragem para colocar o RH na parede?

Em agosto acontecerá mais uma edição, a trigésima quinta, do CONARH, Congresso Nacional de Gestão de Pessoas, promovido pela ABRH.

O tema central do evento será: Da Realidade que Temos para o Futuro que Queremos: Oportunidades e Tendências.

Há julgar pelo tema, que da forma como foi redigido dá margem a qualquer tipo de evento, este será mais um ano morno, no qual dificilmente será colocada em xeque a atuação do RH. Mas será que o CONARH vai de fato encarar esse tema de frente?

Este Blog, sinceramente (e infelizmente), não acredita que isso ocorrerá. Do tema: Oportunidades perdidas e Tendências de manutenção do status quo, é o que parece.

Espero que eu esteja enganado.

Texto Exame: "O que deu errado com os bônus?"

A edição 939 da revista Exame trouxe novamente à discussão a questão dos bônus de executivos. O assunto está mais em voga do que nunca e, mais uma vez, vemos o RH, se não ao largo, fazendo um discreto acompanhamento da discussão.

O texto da Exame coloca questões importantes, como os mecanismos que tem sido usados para domar o bônus: say on pay, clawback, performance shares, crescimento da remuneração fixa. Muitos desses itens já tinham sido listados por esse Blog no artigo que publiquei no Canal RH, tratando da comparação de remuneração entre dois CEOs europeus (veja aqui).

Valem as leituras.

Regras globais para pagamento de bônus em bancos?

Na reunião do G-20 desta semana será discutida a adoção de regras globais para pagamento de bônus de executivos, como aponta o Politics.co.uk.

Trata-se de mis uma oportunidade para que os RHs entrem na discussão de políticas de remuneração para executivos, assunto no qual normalmete sã alienados.