O jornal Valor Econômico de 7/jan/2009 veiculou, no caderno Eu&Carreira, uma matéria que trata da reavaliação do papel do RH em função do cenário de crise.
De início, eu entendo que a reavaliação é um erro. Mais uma vez o artigo trata sobre o mesmo lenga-lenga de sempre, a necessidade de tornar o RH um parceiro mais estratégico. Esse tema, como sabemos e como prega esse Blog, não pode ser uma preocupação somente nos momentos de crise. É imprescindível que, para agregar valor, Recursos Humanos colabore, de fato, estrategicamente para o negócio.
Criatividade, outro ponto cobrado pela reportagem, também é básico!!! Algué pode imaginar um área de marketing que não inove ou melhore seus produtos? Com RH não deve ser diferente e, somente a mudança e criatividade constantes podem evitar questionamentos sobre o RH.
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