O diferencial dos melhores diretores de RH

O blog americano The Human Capitalist elenca em um dos seus recentes posts os atributos que diferenciam os líderes de RH:

1) Conhecimento do negócio
2) Raciocínio analítico apurado
3) São respeitados internamente e tomam decisões difícies
4) Sabem montar boas equipes

Você concorda? Veja o texto original clicando aqui.

Analisando "Why we hate HR?" - Parte1 - Falta de interesse em negócios

Um dos primeiros itens que aponta o autor, com o qual tenho que concordar, é a falta de interesse do pessoal de RH, de uma forma geral, em negócios. Os treinamentos e especializações que muitos dos colegas de RH buscam são dedicados exclusivamente a melhorar habilidades que a próoria área entende relevantes para si.
É possível romper esse padrão? Sem dúvidas.
Um exemplo está no mercado financeiro brasileiro. Atualmente, exige-se de profissionais das áreas comerciais, de investimento e tesouraria as certificações da ANBID, séries 10 ou 20. A série 10, a mais simples, é uma cartilha sobre o funcionamento e os produtos mais básicos do mercado financeiro. Porém, quantos são os profissionais de RH que se preocuparam em ser certificados? Quero crer que poucos, contudo muitos estão preocupados em monitorar a quantidade de treinandos para cada uma das certificações por cargo ou departamento da empresa. Esse é o ponto ... se não sabe brincar não desce pro Play.