terça-feira, 8 de setembro de 2009

Tendências?

Em busca de novas tendências, livros e propostas, muitas vezes deixamos de olhar o que já foi publicado. Em administração de pessoas não é diferente, ano após ano surgem novos livros que trazem a última moda em gestão. Contudo, na verdade, muitos deles não vão além de trazer de nova roupagem a antigos conceitos.

Considerem, por exemplo, os seguintes assuntos:

  • Motivação
  • Delegação – definição, elementos para o gerente, supervisão na prática, regras, metas, tecnologia
  • Autoridade – tratamento justo, lidando com erros, legitimidade, criando sentimento de aprovação
  • O gerente e o grupo – Trabalho em equipe, condução de reuniões, lidando com organizações informais
  • Problemas humanos em grandes organizações – Integração
  • Mudança – Resistência, causas da resistência, reduzindo resistência

Temas atuais?

Pois esses temas são parte do livro: Personnel, human problems in management. A obra de Strauss e Sayles, com 750 páginas, originalmente publicada em 1957 e referência para importantes autores, como Henry Mitzberg, traz importantes conceitos que são válidos ainda hoje.

Há exemplares disponíveis no Amazon MarketPlace.

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