O profissional de RH no contexto estratégico

Sem dúvidas, um dos pontos mais importantes para tornar o RH uma área de criação de valor é garantir que os profissionais da área sejam muito bem preparados.

Como já discutimos em outros posts, encontramos, na média, excelentes técnicos entre o pessoal de RH. Pessoas muito conhecedoras das suas áreas de atuação, seja esta a área médica, psicologia ou mesmo contabilidade. No entanto, faltam admnistradores com visão empresarial na área, talvez pelo caráter humanista do trabalho.

O mesmo argumento é defendido também por Rogério Leme, em um artigo publicado no site administradores.com.br.

Vale a pena conferir.